Frauen über 60 treiben Innovation und Inklusivität in der Cannabisbranche voran
Frauen über 60 treten als Innovatorinnen und Führungspersönlichkeiten in der Cannabisbranche hervor und verändern die Dispensary-Kultur zugunsten von mehr Inklusivität für kommende Generationen
Key Points
- 1Frauen über 60 fordern Stereotype heraus, indem sie Cannabisunternehmen und -produkte gründen
- 2Ältere Frauen wurden in der Cannabiswerbung und in Branchenräumen historisch übersehen
- 3Mentoring und Gemeinschaftsunterstützung fördern Inklusivität und Innovation unter älteren Frauen
- 4Führungspersönlichkeiten wie Carol, Staci Smith und Addison Morris verstärken die Stimmen von Frauen und fördern Netzwerke
- 5OG Lab sieht darin eine bedeutende Veränderung hin zu einer vielfältigeren und widerstandsfähigeren Cannabisbranche
Eine wachsende Bewegung von Frauen über 60 gestaltet die Cannabisbranche neu, stellt Stereotype infrage und ebnet neue Wege in einem Markt, der historisch von jüngeren Männern dominiert wird. Laut High Times schaffen Unternehmerinnen wie Diana und ihre Geschäftspartnerin, beide in ihren Sechzigern, einen Raum für sich selbst – nicht nur als Konsumentinnen, sondern auch als Schöpferinnen und Fürsprecherinnen. Ihre Reise begann mit einem einfachen Bedürfnis: einem wellnessorientierten Zubehör, um die Teeraufnahme bei vorgerollten Joints zu reduzieren, was zur Entwicklung von TarTubes führte. „Wir sind nicht das typische Paar, das ein Cannabis-Dispensary betritt“, heißt es im Artikel und hebt hervor, wie ihre Präsenz langjährige Annahmen darüber, wer in Cannabisräumen dazugehört, durchbricht
Der Weg zur Unternehmerinnenschaft war für diese Frauen nicht geradlinig. Ein Großteil ihres Lebens war Cannabis etwas, das diskret beschafft wurde, weit entfernt von den hellen, modernen Dispensaries von heute. Das Marketing in der Zeit nach der Legalisierung richtete sich oft an jüngere Männer oder hypersexualisierte junge Frauen, wodurch ältere Frauen weitgehend unsichtbar blieben. „Ältere Frauen werden in der Cannabiswerbung selten vorgestellt. Selten abgebildet. Selten als Innovatorinnen angenommen. Und doch verfügen wir über Jahrzehnte an gelebter Erfahrung mit dieser Pflanze“, stellt der Artikel fest. Trotz dieser Abwesenheit hinterlassen Frauen wie Diana und ihre Mitstreiterinnen nun ihre Spuren – sowohl durch Direktverkäufe als auch durch die Unterstützung der Unternehmungen anderer
Mentoring und Solidarität waren zentral für ihren Fortschritt. Branchenveteraninnen wie Carol von Wonderland Cannabis, Staci Smith und Addison Morris von der Women’s Cannabis Chamber of Commerce spielten jeweils eine entscheidende Rolle dabei, Frauen, die später im Leben in die Cannabisbranche einsteigen, zu begleiten, zu unterstützen und ihre Stimmen zu verstärken. Carol etwa ermutigte Diana und ihre Partnerin, über ihre Beweggründe nachzudenken: „Sie stellte eine Frage, die sonst niemand so offen gestellt hatte: Warum geht ihr in diesem Lebensabschnitt dieses Risiko ein?“ Diese Art von Unterstützung hat dazu beigetragen, isolierte Bemühungen in ein kohärentes Netzwerk zu verwandeln, in dem Erfahrung und Fürsorge ebenso geschätzt werden wie Innovation
Gemeinschaftsbildung geht über das Geschäftliche hinaus. Persönlichkeiten wie Liz Quinn, eine Brustkrebsüberlebende und Gründerin von LizLightsUp, sowie die Pädagogin Mia Garlock arbeiten daran, Cannabis für Senioren und Neulinge gleichermaßen zugänglicher und verständlicher zu machen. Liz hilft älteren Erwachsenen, sich in Dispensaries und bei der Dosierung zurechtzufinden, während Mia die Wissenschaft hinter Cannabis und Frauengesundheit entmystifiziert. Ihre Bemühungen unterstreichen eine Verschiebung vom bloßen Teilnehmen an der Branche hin zur aktiven Mitgestaltung für andere: „Ältere Frauen traten nicht nur in den Cannabissektor ein. Sie halfen dabei, ihn für alle nachfolgenden zugänglich zu machen.“
Diese aufkommende Bewegung definiert neu, wie Führung und Einfluss in der Cannabisbranche aussehen. Anstatt traditionelle Anerkennung zu suchen, legen diese Frauen Wert auf Beziehungsaufbau, Mentoring und darauf, die Branche für diejenigen, die nach ihnen kommen, einladender zu gestalten. Wie der Artikel abschließt: „Fürsorge als Disziplin. Fürsorge als Aufmerksamkeit. Fürsorge, um sicherzustellen, dass die nächste Frau nicht allein eintritt.“ Aus Sicht der OG Lab-Redaktion signalisiert dieser Trend eine wichtige Entwicklung im Cannabisbereich: eine, die gelebte Erfahrung, Inklusivität und die stille Kraft der Gemeinschaft wertschätzt. Wenn immer mehr Frauen über 60 voranschreiten, profitiert die Branche von ihrer Widerstandskraft, Weisheit und ihrem Engagement, Türen für alle zu öffnen