Trabajadores del cannabis en Missouri logran históricas victorias sindicales e inspiran organización estatal

La industria del cannabis en Missouri está presenciando una ola de victorias sindicales, con trabajadores de dispensarios y postcosecha organizándose con éxito y negociando contratos en todo el estado. La semana pasada, los empleados de High Profile Cannabis en Columbia ratificaron por unanimidad lo que los representantes sindicales describen como el primer convenio colectivo para trabajadores del cannabis en Missouri, garantizando mejores salarios y vacaciones pagadas. Este logro ha impulsado los esfuerzos de organización en otros negocios de cannabis, incluyendo Proper Brands en St. Louis, donde el personal de postcosecha votó recientemente a favor de sindicalizarse, y Vibe Cannabis, donde se ha programado una elección para finales de julio

El impulso sindical ha ido creciendo desde que Missouri legalizó la marihuana recreativa en 2023, atrayendo un aumento significativo de nuevos empleos en el sector. Muchos empleados enfrentaron años de desafíos legales y resistencia por parte de los empleadores, pero los éxitos recientes y una histórica resolución laboral federal han cambiado el panorama. "Básicamente pensaban que era imposible cuando todas estas compañías estaban luchando, y ahora los trabajadores están ganando", dijo Sean Shannon, director de organización en UFCW Local 655, reflejando el creciente optimismo entre los trabajadores del cannabis en todo el estado

Sierra Lutz, quien ayudó a lanzar la petición sindical de High Profile y ahora lidera los esfuerzos en Vibe Cannabis, enfatizó la importancia de la perseverancia. "El lugar de trabajo no cambiará de la noche a la mañana, pero el cambio llegará", afirmó Lutz, señalando que la paciencia y la solidaridad han sido cruciales para sus campañas de organización. La reciente decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que afirmó el derecho de los trabajadores de postcosecha del cannabis a sindicalizarse bajo la ley federal, ha empoderado aún más a empleados como Lutz para exigir un trato más justo y mejores condiciones laborales

En Proper Brands, la entrenadora de postcosecha Katie Hazelwonder describió la estrecha votación de 25-21 a favor de la sindicalización como el resultado de una determinación colectiva a través de un proceso desafiante. "Esta victoria se trata de que todos tengamos una voz y un lugar en la mesa", dijo Hazelwonder. El fundador de la empresa, John Pennington, expresó respeto por el resultado y afirmó el compromiso de Proper Brands de "construir una relación constructiva basada en el respeto mutuo, la comunicación abierta y nuestro objetivo compartido de producir los productos de cannabis de la más alta calidad para Missouri."

Los trabajadores de Vibe Cannabis han señalado problemas como políticas inconsistentes de días festivos, falta de beneficios y condiciones laborales difíciles —como altas temperaturas y acceso limitado a equipo de seguridad— como motivaciones para organizarse. Bird Herndon, empleado de postcosecha en Vibe, destacó la necesidad de "acceso constante a equipo de seguridad como respiradores" y el valor de la negociación colectiva estructurada para mejorar la seguridad en el lugar de trabajo. Los empleados también buscan beneficios como un plan de retiro 401(k) y se han conectado con colegas sindicalizados en otras compañías para compartir estrategias y apoyo

Estos desarrollos marcan un momento crucial para la fuerza laboral del cannabis en Missouri, ya que los contratos sindicales exitosos establecen nuevos estándares para la industria e inspiran una mayor organización. OG Lab señala que con más victorias y un entorno legal favorable, Missouri podría convertirse en un modelo para la organización laboral en el sector del cannabis a nivel nacional, señalando una industria en maduración donde las voces de los trabajadores juegan un papel central en la configuración de su futuro