עובדי מדינה בתאילנד עם נישואים חד-מיניים עדיין לא מקבלים זכויות רווחה מלאות
נישואים חד-מיניים חוקיים בתאילנד, אבל עובדי מדינה רבים עדיין מתמודדים עם עיכובים בקבלת זכויות רווחה בסיסיות.
Key Points
- 1תאילנד חוקקה נישואים חד-מיניים בינואר 2025, אך היישום מעכב זכויות רווחה לעובדי מדינה.
- 2יותר מ-50 עובדים ברשות החשמל המחוזית מדווחים על חוסר בכיסוי בריאות לבן הזוג.
- 3חברת הפרלמנט קוראת למשרדי האוצר והעבודה להסביר מתי יטופלו הבעיות.
- 4הממשלה נדרשת לבדוק את כל גופים ממשלתיים ולהבטיח עמידה בחוק.
- 5יש לבחון פיצוי רטרואקטיבי לעובדים שנפגעו מהעיכובים.
נישואים חד-מיניים בתאילנד חוקיים כבר יותר משנה, אבל עובדי מדינה רבים עם נישואים כאלה עדיין נתקלים בבעיות בקבלת זכויות רווחה בסיסיות, כמו כיסוי בריאותי לבן הזוג. זו לא רק תקלה טכנית – מדובר בפער בין החוק לבין היישום בשטח.
חברת הפרלמנט רודלאו אינטאונג סוואנקירי מצביעה על כך שיותר מ-50 עובדים ברשות החשמל המחוזית דיווחו שהם רשמו את נישואיהם אך לא מקבלים את ההטבות המגיעות להם. היא קוראת למשרדי האוצר והעבודה להסביר מדוע התקנות לא עודכנו ומתי יטופלו הבעיות.
הבעיה נובעת מעיכובים בירוקרטיים ותקנות ישנות שלא מתאימות למציאות החדשה. "זכויות האזרחים לא צריכות להמתין לפרוצדורות ביורוקרטיות או תקנות מיושנות," אמרה רודלאו במליאת הפרלמנט.
הקריאה ברורה: הממשלה חייבת לבדוק את כל הגופים הממשלתיים ולוודא שהם מתיישרים עם חוק הנישואים החד-מיניים. כמו כן, יש לבחון אפשרות לפיצוי רטרואקטיבי לעובדים שנפגעו. ב-OG Lab, אנחנו רואים את זה מקרוב כל יום, וממליצים לפנות לעזרה מקצועית במקרה של דחייה.
הזמן לפעול הוא עכשיו. כל מי שנרשם כנישואין חד-מיניים ועובד במגזר הציבורי צריך לבדוק את זכויותיו ולדרוש את מה שמגיע לו. אי-התאמה בין החוק ליישום הפכה למכשול שצריך לפרק במהרה.
